新入社員だけど歓迎会の挨拶は何を言えばいいの？文例とマナー

新社会人の皆さん、就職おめでとうございます。楽しかった学生時代に終わりを告げて、右も左もわからない会社での仕事に不安も多い事と思います。

さて、新入社員につきものなのが、歓迎会での所信表明のような「挨拶」です。

前もって挨拶するとわかっている場合もあれば、上司から急に振られる場合もあります。予めいくつかのパターンを用意しておくと、咄嗟の時にもたつく事がありません。

今回は、歓迎会にふさわしい新入社員の挨拶例。また、マナーについてまとめました。

●歓迎会で好感度を上げる挨拶のポイント
●新入社員の挨拶。話す内容はどんなこと？
●知っておくと便利な挨拶の文例
●お酌はするの？歓迎会でのマナーについて

フレッシュな新入社員として、社長や上司に期待を持たれる挨拶をしましょう。マナーにも気を付けて、入社していきなり恥をかかないよう参考にして下さい。

歓迎会で好感度を上げる挨拶のポイント

歓迎会で聞いている人が一番気になるのは、挨拶の中身よりも「この新入社員はどんな人物なのか？」ということです。つまり、政治家のような流暢な挨拶である必要はありません。

気を付けたいポイントは以下の3つです。

体育会系の人にありがちな大きな声での挨拶は、品がなく学生気分が抜けていないと思われてしまいます。会場の広さを良く見て、最後列の人に聞こえる程度で十分です。

どこを見て良いのかわからずに、マイクを見つめる人、キョロキョロと挙動不審になる人がいますが、これは、自信がなく頼りない印象を与えてしまいます。

少人数であれば、一人一人と目線を合わせるのがベストですが、それが難しければ「相手の眉間」を見ましょう。大きな会場であれば、真ん中より少し後方に視線を送りましょう。落ち着いた雰囲気を出すことが出来ますよ。

背筋を伸ばして、両手は体の前で軽く重ね合わせるか、自然におろしておきましょう。

緊張を隠す為に手を後ろで組んでしまう人がいますが、謙虚さがなく、横柄に思われる事があるのでやめましょう。

新入社員の挨拶で話す内容はどんなこと？

新入社員の自分にどのような挨拶を求められているのか？場の雰囲気を良く考えましょう。

●公の場での挨拶

社長や幹部社員なども含めた場面では、かしこまった表現や内容がふさわしいですね。

配属先の部署・名前・出身地の他に、仕事にかける意気込みや、「宜しくご指導下さい」という内容を含めるようにしましょう。

●先輩などとの少しくだけた場面での挨拶

直接指導してくれる先輩方とのコミュニケーションは非常に大切です。自己紹介だけでなく、自分の趣味や特技について話しても良いでしょう。

野球やサッカーといったスポーツの話や、出身地の話などは、年齢問わず会話を広げやすいのでお勧めです。

知っておくと便利な挨拶の文例

【文例】出だしの言葉

ポイント

名前を言う時は、ほんのすこし間を開けると聞き取りやすいです。

ポイント

自分が緊張しているということを口にすると、聞き手に共感してもらいやすく、話しやすくなります。

【文例】内容について

ポイント

場面によっては、趣味や個人的な話しをしても良いですが、長くなりすぎる場合や、調子に乗っていると思われる事もあります。状況が掴めない時は、無難に終わらせるのが良いでしょう。

【文例】締めの言葉

ポイント

自分が未熟であることや、たくさんの指導を糧に頑張りたい事などを締めの挨拶に持ってくると好印象ですよ。

こういった文例を知っておくと話の組み立てがし易いと思いますので、これを元に自分流にアレンジし、素敵な挨拶をしてくださいね。

お酌はするの？歓迎会でのマナーについて

昨今の社会の流れからすると、お酌をすることは絶対のマナーではありません。特に、女性が男性上司にお酌する事(させる事)を禁止している企業もあるくらいです。

ただ、歓迎会の席で上司にお酌をすると話しかけやすいのも事実です。指導役が付いている会社では、直接先輩に聞いてみましょう。

女性など、お酌をするのにどうしても抵抗があるならば、ビールや日本酒を飲んでいない人から挨拶に回ったり、男性社員と一緒にテーブルを回っても良いでしょう。

いかがだったでしょうか？会社では人と人とのつながりが、その後の仕事にも大きく影響します。

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自分が働きやすい環境を作るには、顔と名前を早く覚えて貰う事が一番です。そのためにも、第一印象で損をしないようにしましょうね。